1、根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议*适当的岗位上，做好人尽其才；
2、组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，并负责组织实施；
3、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋将提出建议；
4、负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪酬福利，报相关人审批；
5、负责管理人事档案及各类文件的存档资料；
6、负责员工劳动合同的签订及劳工关系的处理；
7、上级安排的其他工作任务；
任职资格：
1、大学及以上学历；
2、专业：工商管理、人力资源管理、行政管理等专业；
3、经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上大型集团的人力资源管理、行政管理等相关高层岗位工作经验；
4、心理素质较好，有开拓创新精神；有综合的工作能力和较强的领导技巧。


其它：
1、周一到周六上班，上班时间：8：30-17：30，中午休息1.5小时，每天工作7.5小时。
2、上班地点：佛山市南海区狮山镇桃园东路88号慧泉科技园